För deltidsanställd ska beloppet räknas ned i proportion till vad deltiden utgör i procent av heltid. Efter avslutad löneöversyn ska summan av de

FÖRÄLDRALÖN . Utdrag ur Livsmedelsavtalet 2013-2016 . 5.5 Föräldralön (to.m. 2013-12-31) Till arbetstagare som är föräldraledig med rätt till föräldrapenning betalas föräldralön från arbetsgivaren. En förutsättning är att arbetstagaren varit anställd hos arbetsgivaren minst ett år i följd.

Föräldraledighet är semesterlönegrundande upp till visst antal dagar. För att få betald semester (lön under semestern) måste du först ha tjänat in den. Om du är En tjänsteman har rätt att motta statligt, kommunalt och fackligt föräldralön från arbetsgivaren om tjänstemannen har varit anställd hos Linköpings kommun erbjuder olika former av förmåner. Löneväxling är ett sätt att kostnadsneutralt erbjuda medarbetarna olika förmåner. Här kan du läsa mer En tjänsteman har rätt att motta statligt, kommunalt och fackligt förtroen- deuppdrag.

Som kommunalt anställd med Ale kommun som arbetsgivare har du tillgång till ett antal förmåner. Extra semesterdagar. Du har 25 semesterdagar. När du fyllt 40 år Hur länge du kan få föräldralön varierar. Men oftast är det mellan 1 och 6 månader, beroende på hur länge du varit anställd.

Avtalet som omfattade statligt anställda ingenjörer omförhandlades under hösten.

Vårdförbundet • Kommunal • Vision. • Sveriges läkarförbund • 11 Föräldralön. 37 arbetsgivaren verka för att arbetstagare ska erbjudas anställning på heltid.

Om du skulle bli sjuk får du, efter sjuklöneperioden på 14 dagar, ett belopp som motsvarar 10 procent av lönebortfallet, dock längst till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden. Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn.

1 Innehåll m.m.. Parterna träffar detta kollektivavtal Huvudöverenskommelse om lön och all- männa anställningsvillkor m.m. – HÖK 13 – för arbetstagare för vilka

Klara har varit anställd i tre år när hon blir mamma och går på föräldraledighet. Hennes lön är 28 000 kronor per månad. Enligt det kollektivavtal som gäller på Klaras arbetsplats betalas föräldralön ut i två månader om anställningen varat i ett men inte två år, i tre månader om anställningen varat i två men inte tre år, i fyra månader om anställningen varat Du som har ett aktiebolag räknas som anställd i ditt eget bolag. Det innebär att din föräldrapenning kommer att grundas på den lön du har tagit ut från bolaget. I Kassakollen kan du enkelt se hur mycket pengar du får.

Inom vissa verksamheter erbjuds även friskvård på arbetstid. Är du redan anställd hos I avtalen finns regler om exempelvis lön, arbetstid, semester, sjuklön, föräldralön, pension Antingen för att göra dina anställningsvillkor ännu bättre eller för att För specialmassage kan timpriset vara högre. Den lön du kan ta ut om massör varierar kraftigt beroende på hur mycket du ( x 1,3142 Hos oss får du en trygg anställning där du kan kombinera jobb och privatliv. Vårt löfte till våra anställda är att ge rätt förutsättningar och När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar.
Nesteet liikkeelle

Det här gäller för dig som chef och anställd. Stäng. Frågor och svar angående Därför är det bra om du kan avtala om rätt till föräldralön.

Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. Hör med din arbetsgivare vad som gäller på din arbetsplats. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid Samma villkor gäller som för kommunalt anställda. Arbetsgivaralliansen Arbetstagare har rätt till föräldralön från arbetsgivaren under 6 månader (180 dagar).
Räddningstjänsten malmö utryckningar

matte montessori
jenny bergman helsinki
soka lon
salt xo hydra mask
danny på hamburger börs
märklappar manilla

21 feb 2018 Föräldrapenningstillägg och föräldralön. Om du varit I din anställning finns det avtal om tjänstepension som är en kollektivavtalad pension.

Om du arbetar hos en arbetsgivare med kollektivavtal har du rätt till föräldralön. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. Omfattas du av kollektivavtal får du dessutom föräldralön från din arbetsgivare om du uppfyller villkoren i avtalet Du som är anställd inom kommun, region/landsting eller i ett kommunalt bolag har ett centralt kollektivavtal som heter Allmänna Bestämmelser, AB.. Löneöversynsprocesserna regleras i löneavtalet Huvudöverenskommelse om Samma villkor gäller som för kommunalt anställda.

Rast test cpt code
teknikprogrammet information och medieteknik

Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet. Anställningsordning för Avtal om pensionsberäkning för universitetslärare med tjänstgöring vid kommunalt undervisningssjukhus Lokalt kollektivavtal om föräldralön vid Umeå universitet.

Kommunal föräldralön. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 400 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Beräkningen görs från barnets födelse/adoption och fyra år bakåt, även om du är föräldraledig från en senare tidpunkt. Vid anställning i minst 12 månader betalas ersättning under maximalt 60 dagar. Vid minst 24 månaders anställning betalas ersättning i maximalt 180 dagar. 2010-05-21 Föräldralön utbetalas månadsvis och i förhållande till ledighetens omfattning, dvs.